商丘体育网

当前位置: 首页 >欧冠

为什么世上有那么多无意义的工作

来源: 作者: 2019-11-10 03:36:42

你每周工作5天,每天工作8个小时乃至更多。你收入还不错,但是你不喜欢自己的工作,觉得它毫无意义。你不禁质疑,我们无休止的工作与加班,真的给世界带来了什么有价值的贡献吗?

著名人类学家、无政府主义者大卫·格雷伯直接戳破了这个梦幻泡泡,他创造了这样一个概念:无意义工作。格雷伯使用了更过分的说法:bullshit job,在他的描述当中,这样一类工作不但无益,乃至有害。即使是做这份工作的人背后也会觉得它不应当存在。当然,你不能不去“伪装”它有存在的理由。但私底下,你其实认为如果这份工作不存在,世界要末一如往常运转,要末会变得更好。

但实际上,调查显示30%到40%的人,都在从事这样的工作。

格雷伯举例,比如在他的调查中,大多数公司的律师私下都认为,如果不再有公司律师,世界可能变得更好。公关顾问、电话销售员、产品经理和不计其数的行政人员也是如此。人们花钱雇他们坐着,接电话,伪装自己有用。进而,“人力资源顾问、沟通调和、公共关系研究员、金融战略家、公司律师等人,他们的工作就是组成委员会讨论不必要的委员会的问题。”现代经济中的大量工作如金融、法务、咨询、人力资源、公共关系等,都没有实际的意义。

为什么世上有那么多无意义的工作

“地狱就是一群人都把大部分时间花在完成一件他们不喜欢、也不太善于的任务上。”在格雷伯看来,现代经济中的大量工作已足以被描写为“地狱的一种可能版本”。

其实,早在格雷伯之前,畅销作家斯坦利·宾(Stanley Bing)2007年的著作《一百种没用的工作,和如何得到它们》已提出过类似的概念。无意义工作的矛盾之处在于,虽然职员本人也无法证明自己工作存在的意义,但作为职务的一部分,他们又感到自己必须假装意义存在。这类令人怨念的矛盾状态深深伤害了人的道德和精神,但人们对此避而不谈。

在《日复一日的工作毫无意义?你该看看这本》1文中,作者俞冰夏很妙地将这类状态概括为:“体力劳动伤身,狗屎工作伤心”。她指出,格雷伯看到了类似职位的关键问题:职员主观能动性的完全缺乏,以及个人价值观的完全扭曲。“有份无意义工作,且能意想到自己是在做无意义工作的人,常常会陷入一种彻底的失望与抑郁当中。”

这类无意义工作,通常有以下5种不同的类型。

首先,“走狗型”工作。他们的存在只是为了体现出他们上司的重要性,或让他们的上级脸上有光。接待专员、行政助理、看门人都属于这一类。由于如果你走进1间办公室,发现没有接待员,那末它就不像是一个真正的公司。由于高管的名誉越来越多地以为高管工作的人数来衡量,因此他们通常会雇佣那些无所事事的人。

第二种,“打手型”工作。指电话销售员、公司律师、公关、传销员、游说者等。他们会积极替雇主出面,但他们之所以存在,仅仅是由于其他公司也存在这类职位。比如,你不需要一个公司律师,除非其他的公司也有律师;另外一个例子是电话推销员,你需要他们仅仅是由于你的竞争对手有他们。一个牛津大学的公关人员的任务就只是让公众相信牛津是1所好大学。很多做这类工作的人表示,“我们的工作是荒谬的,对社会没有任何贡献。”大多数的公司律师恍如都有这类感觉。

第三种,“胶布型”工作,他们被雇来去修补一些缺点和漏洞,但是这些漏洞完全是因为老板的懒惰或不称职。比如,有一位在航空公司服务台工作的女士,她的职责就是在行李没有及时到达时去抚慰愤怒的乘客。他们的存在是为了去解决那些原本就不应该存在的问题。

第四类,“打勾型”工作,就类似于在纸上打个勾,假装自己在做一些事情,比如一些企业的“慈善部门”和“社会责任部门”,它们根本没在做慈善,也没在承担社会责任。他们通常使用书面文件或严肃的报告来暗示某些事情正在产生,但实际上事情并没有产生。

一个从事咨询的人说:“我为全球制药公司的市场营销部门做数字咨询,我常常与全球公关机构合作,并撰写一些题为《如何提高关键数字医疗股东的参与度》的报告。报告里是完全的、纯洁的空话,仅仅就是做给市场部门完成任务的。最近,他人付给我1万两千英镑,让我给制药公司的客户写一份两页的报告,并要在一次全球战略会议上发表。但是,这份报告终究并没有被使用,由于会议根本就没能进行到那个议程。”

学术界也类似,花费愈来愈多的时间来评估、监控、描写和提议,而不去做一些现实的东西。“打勾”就是一种替换实际工作的仪式。

最后,“包工头”型工作,要么让他人做不必要的工作,要末监督那些不需要监督的人。公司的中层管理者就是一个典型的例子。有一些中层管理员会直截了当地和我说,“我心里清楚那些人根本不需要我来监督。”即使没有了这些中层管理者,办公室也能照旧运转。

无意义工作不见得是“糟糕的工作”(shit jobs),事实上,无意义工作可能光鲜亮丽,颇受尊重,且待遇极佳。无意义工作缺少的实质性的意义和贡献。这一点很容易理解,包工头型工作就是典型的例子。格雷伯很是遗憾地指出一个事实:我们的社会堕入了这样一种吊诡,你的工作对他人越有益,你工作所得的报酬反而越低,比如垃圾处理者、建筑工人、护士……

为什么会出现大量无意义的工作?这一点恰恰体现出今天金融资本主义的运行规则。

问题的答案不单单经济性的,也是道德和政治性的。无疑,失业率太高会造成社会动荡,我们需要向社会人口提供更多的就业。而在后工业社会当中,大多数工作都属于“第三产业”,即致力于分配或保护而不是生产商品。格雷伯指出了很奥妙的一点:视察近几十年工作的扩大情况,会发现行政部门扩大得最利害,乃至比“服务”部门扩张更多。虽然企业会无情地裁员,但受雇处理公文的小职员数量却总在不断增加。

我们能够看到,在市场化的过程中,许多事物必须被量化,虽然有些东西其实不合适量化。我们必须把所有东西都正式化,由于我们失去了社会信任。社会学家涂尔干说过,在老式社会里,我们有更多的社会信任和社会性的团体,这会增强规则和契约的履行。但在自由市场里,每个人都有占其他人的便宜的可能,所以必须去监控并且用书面文件证明一切。因此律师和法律条文的数量在不断增加,也需要更多的员工去承担这些工作。即便是在美国的大学里,私立学校中的管理部门也要比公立学校里的臃肿很多。

视察前面提到的几类无意义工作的性质,不难发现他们在一定意义上都指涉着某种主仆关系,更准确地说,这背后潜藏着“99%的人”和“1%的人”之间的劳动异化关系。如果1%的人口控制了大部分可支配财富,那么我们所说的“市场”反应的就是他们(而不是其他人)认为重要或有用的东西。

无意义工作的大量存在,成为最适合保持金融资本主义的气力——他们的职位使得他们更倾向于认同那“1%的人”的视角和情感,及其背后的金融化制度。无意义工作最无意义之处并不是工作本身,而是它所支持的社会秩序和僵化的意识形态,以及受制其中的无力感和无意义感。

反过来,有益社会的劳动一直被低估了,比如那些从事医疗、教育和社会服务类工作的人,他们真正照顾他人,却只得到很少的报酬,乃至无力顾及自己和家庭。这类不公平是最让人难过的地方,但反常的是,人们却常常认为事情本应如此。

推荐1门哲学好课

为什么世上有那么多无意义的工作

为什么世上有那么多无意义的工作

作者/主讲人介绍:

通过课程,你可以

看到人类几千年来最聪明的脑袋,他们是怎样思考问题的;

通过哲学的观照,学会反思,坚定自我成长的方向;

掌握分析问题的方法,提升自己的独立思考和判断能力;

领悟社会与人的复杂性,用批判性的眼光看待世界;

洞悉国家和社会运转的规律,成为一个合格的现代公民。

像哲学家一样永不停歇的怀疑态度,始终活跃的思辩精神,乃至构成你自己的哲学观,最重要的是一颗独立思考的大脑。

希爱力和万艾可都有什么样的副作用

伟哥官网_现在购买万艾可必须要处方吗万艾可官网上订购是真的吗

印度祌油是做什么用的

相关推荐